日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中了解受訓者滿意程度的一級評估是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中了解受訓者滿意程度的一級評估是（）

    • A、學習層
    • B、反應層
    • C、行為層
    • D、結果層
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    試從員工的角度論述薪酬的功能。（本題10分）

    美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情緒
    • D、情境

    人力資源戰略規劃進入成熟階段的時間是（）

    • A、20世紀50年代
    • B、20世紀60年代
    • C、20世紀70年代
    • D、20世紀80年代

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習